Hlavním cílem projektu je udržet a zvýšit míru zaměstnanosti zrakově postižených a zlepšit připravenost zájemců pro volný trh práce. K dosažení cíle využíváme již odzkoušené efektivní nástroje i nové prvky podpory.  Naší snahou je dosáhnout co největší míry komplexnosti a užitečné podpory.  Aktivity projektu a jednotlivé činnosti jsou realizovány ve čtyřech regionálních pracovištích TyfloCentra Olomouc: Prostějov, Přerov, Šumperk, Olomouc a jsou  zacíleny nejen na zrakově postižené zájemce o práci, ale i na zaměstnavatele v Olomouckém kraji.

Zrakově postiženým zájemcům o práci  v rámci projektu nabízíme:
•    Individuální profesní poradenství (sestavení individuálního plánu).
•    Diagnostiku vlastních schopností a dovedností.
•    Diagnostiku připravenosti na výkon povolání.
•    Asistenci při hledání zaměstnání, vzdělávání, získávání informací, vyřizování na úřadech, asistenci na pracovišti.
•    Vzdělávání v dovednostech, které zvyšují šance uspět na trhu práce. Jedná se o vzdělávací programy:

• Sebereflexe a sebepoznání
• Komunikační dovednosti
• Jak se chovat na trhu práce
• Pracovní právo
• Osobní a firemní kultura

•    Individuální kurz práce s PC zaměřený na specifické požadavky práce s PC.
•    Klubovou činnost, odborné poradenství, internetové diskusní fórum a internetovou burzu práce v rámci tzv. Job clubů.
•    Tréninkové zaměstnávání zaměřené na ověřování získaných znalostí v praxi – reálném zaměstnání.

Zaměstnavatelům v rámci projektu nabízíme:

•    Příležitost účastnit se motivačního programu formou zážitkového semináře – setkání se zrakově postiženými zájemci o práci, seznámení se s postoji druhé strany.
•    Konzultace týkající se legislativy zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním.
•    Analýzu pracovní pozice k zjištění, zda je reálné ve firmě zaměstnat zrakově postiženého pracovníka.
•    Analýzu vhodného uchazeče o zaměstnání – profil vhodného zaměstnance.
•    Asistenci na pracovišti v případě přijetí zájemce do pracovního poměru či vybavení pracoviště speciálními pomůckami.